Valoración de puestos de trabajo
Valoración de los puestos de trabajo, determinando el valor relativo de los puestos en tu organización, independientemente de la persona que lo ocupa en un determinado momento, a través del sistema de asignación de puntos por factor.

Diseño, desarrollo e implementación de Plan de Igualdad
Tener un Plan de Igualdad es obligatorio para las empresas de más de 50 trabajadores. Te ayudamos a su elaboración, negociación e implantación.

Auditoría salarial
Diagnóstico de situación retributiva, incluyendo una valoración
de puestos de trabajo, y establecer un plan de actuaciónpara la corrección de las desigualdades retributivas
detectadas.